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Sucessão em Movimento

Uma jornada estruturada em 8 módulos progressivos para famílias empresárias. A transformação mais completa acontece na jornada inteira — mas você também pode começar pelo módulo que resolve sua dor mais urgente hoje.

Mais Escolhida — Jornada Completa

Sucessão em Movimento — Jornada Completa

Todos os 8 módulos em uma jornada integrada e contínua. Do diagnóstico inicial ao acompanhamento recorrente, com condições especiais para quem investe na transformação completa.

8 Módulos Completos
Diagnóstico Integrado
Protocolo Familiar
Acompanhamento Mensal
Quero a Jornada Completa

Condições especiais para contratação da jornada completa. Entre em contato para uma proposta personalizada.

Cada módulo pode ser contratado de forma independente. Identifique a sua dor mais urgente e comece por ela.

01

Abertura e Prontidão Familiar

Diagnóstico de Prontidão para Sucessão

O ponto de partida de toda sucessão bem-sucedida. Criamos um espaço seguro para que a família possa iniciar a conversa sobre o futuro do negócio com confiança e clareza.

2 a 4 sessões

O que está incluído

  • Avaliação do nível de prontidão familiar
  • Mapeamento das resistências e medos
  • Criação de espaço seguro para o diálogo
  • Autorização emocional para o processo

Indicado para

Famílias que nunca conversaram sobre sucessão ou que têm resistência ao tema

02

Formação da Família Empresária

Fundamentos da Família Empresária

Construção de uma base conceitual sólida sobre sucessão familiar. Cada membro da família compreende seu papel, seus direitos e suas responsabilidades no processo.

3 a 5 sessões (formato workshop ou mentoria)

O que está incluído

  • Compreensão dos conceitos de sucessão
  • Clareza sobre papéis e responsabilidades
  • Diferenciação entre família, empresa e patrimônio
  • Alinhamento de linguagem e expectativas básicas

Indicado para

Famílias que precisam de base conceitual antes de tomar decisões estratégicas

03

Alinhamento de Intenções

Alinhamento Estratégico Familiar

Cada membro da família tem uma visão diferente do futuro. Neste módulo, trabalhamos para alinhar expectativas individuais e definir o que deve ser preservado e o que pode ser transformado.

3 a 6 sessões

O que está incluído

  • Mapeamento das expectativas individuais
  • Definição do que preservar vs. transformar
  • Construção de visão compartilhada de futuro
  • Acordo sobre princípios e valores familiares

Indicado para

Famílias com visões divergentes sobre o futuro da empresa e do patrimônio

Módulo Estratégico
04

Diagnóstico Integrado

Diagnóstico Família Negócio Patrimônio

O módulo mais completo e estratégico da jornada. Realizamos um diagnóstico profundo das três dimensões: família, negócio e patrimônio, identificando riscos, oportunidades e a cultura que sustenta tudo.

4 a 8 sessões

O que está incluído

  • Genograma familiar completo
  • Análise da cultura organizacional
  • Mapeamento de riscos e vulnerabilidades
  • Diagnóstico de governança atual
  • Relatório integrado Família-Negócio-Patrimônio

Indicado para

Empresas familiares que precisam de uma visão clara e integrada antes de estruturar a sucessão

05

Pactos e Conversas Difíceis

Mediação e Pactos Familiares

As conversas mais difíceis precisam de um espaço estruturado e um facilitador experiente. Conduzimos reuniões com método para transformar conflitos em acordos duradouros.

4 a 6 sessões

O que está incluído

  • Facilitação de reuniões familiares estruturadas
  • Mediação de conflitos e tensões
  • Construção de acordos iniciais
  • Documentação dos pactos estabelecidos

Indicado para

Famílias com conflitos latentes, disputas de poder ou dificuldade de comunicação

06

Estratégias de Sucessão

Plano Estratégico de Sucessão

Com o diagnóstico feito e os pactos estabelecidos, chegou o momento de construir o plano. Definimos a trilha do sucessor, a estrutura de governança e o modelo societário mais adequado.

5 a 8 sessões

O que está incluído

  • Trilha de desenvolvimento do sucessor
  • Modelo de governança corporativa
  • Estrutura societária recomendada
  • Cronograma de transição
  • Plano Estratégico de Sucessão documentado

Indicado para

Empresas prontas para estruturar formalmente o processo de transição de liderança

07

Protocolos e Formalização

Estruturação de Governança Familiar

Transformamos os acordos em regras claras e documentadas. O Protocolo Familiar é o instrumento que garante que as decisões tomadas hoje serão respeitadas pelas próximas gerações.

4 a 6 sessões

O que está incluído

  • Elaboração do Protocolo Familiar
  • Definição de regras de entrada e saída de familiares
  • Estruturação do Conselho de Família
  • Formalização dos acordos societários

Indicado para

Famílias que já passaram pelo processo de alinhamento e precisam formalizar as decisões

08

Acompanhamento Contínuo

Conselho de Continuidade Familiar

A sucessão não termina com a assinatura do protocolo. Este módulo recorrente garante que os acordos sejam mantidos, os indicadores monitorados e a família continue evoluindo.

Mensal (recorrente)

O que está incluído

  • Reuniões mensais de acompanhamento
  • Monitoramento de indicadores de governança
  • Suporte em decisões estratégicas
  • Atualização e revisão dos protocolos
  • Sustentação do processo ao longo do tempo

Indicado para

Famílias que concluíram o processo e desejam manter a governança ativa e em evolução

Ferramenta Gratuita

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