Uma jornada estruturada em 8 módulos progressivos para famílias empresárias. A transformação mais completa acontece na jornada inteira — mas você também pode começar pelo módulo que resolve sua dor mais urgente hoje.
Todos os 8 módulos em uma jornada integrada e contínua. Do diagnóstico inicial ao acompanhamento recorrente, com condições especiais para quem investe na transformação completa.
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Cada módulo pode ser contratado de forma independente. Identifique a sua dor mais urgente e comece por ela.
Abertura e Prontidão Familiar
O ponto de partida de toda sucessão bem-sucedida. Criamos um espaço seguro para que a família possa iniciar a conversa sobre o futuro do negócio com confiança e clareza.
Famílias que nunca conversaram sobre sucessão ou que têm resistência ao tema
Formação da Família Empresária
Construção de uma base conceitual sólida sobre sucessão familiar. Cada membro da família compreende seu papel, seus direitos e suas responsabilidades no processo.
Famílias que precisam de base conceitual antes de tomar decisões estratégicas
Alinhamento de Intenções
Cada membro da família tem uma visão diferente do futuro. Neste módulo, trabalhamos para alinhar expectativas individuais e definir o que deve ser preservado e o que pode ser transformado.
Famílias com visões divergentes sobre o futuro da empresa e do patrimônio
Diagnóstico Integrado
O módulo mais completo e estratégico da jornada. Realizamos um diagnóstico profundo das três dimensões: família, negócio e patrimônio, identificando riscos, oportunidades e a cultura que sustenta tudo.
Empresas familiares que precisam de uma visão clara e integrada antes de estruturar a sucessão
Pactos e Conversas Difíceis
As conversas mais difíceis precisam de um espaço estruturado e um facilitador experiente. Conduzimos reuniões com método para transformar conflitos em acordos duradouros.
Famílias com conflitos latentes, disputas de poder ou dificuldade de comunicação
Estratégias de Sucessão
Com o diagnóstico feito e os pactos estabelecidos, chegou o momento de construir o plano. Definimos a trilha do sucessor, a estrutura de governança e o modelo societário mais adequado.
Empresas prontas para estruturar formalmente o processo de transição de liderança
Protocolos e Formalização
Transformamos os acordos em regras claras e documentadas. O Protocolo Familiar é o instrumento que garante que as decisões tomadas hoje serão respeitadas pelas próximas gerações.
Famílias que já passaram pelo processo de alinhamento e precisam formalizar as decisões
Acompanhamento Contínuo
A sucessão não termina com a assinatura do protocolo. Este módulo recorrente garante que os acordos sejam mantidos, os indicadores monitorados e a família continue evoluindo.
Famílias que concluíram o processo e desejam manter a governança ativa e em evolução
Descubra seu perfil vocacional RIASEC em 10 minutos. O IWIP36 é aplicado na Etapa 02 da metodologia para revelar motivações, inclinações e o estilo natural de liderança de herdeiros e executivos.
Fazer o inventário agoraAinda em dúvida? A jornada completa oferece a transformação mais profunda e duradoura.
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