Desenvolvimento de Lideranças
Para herdeiros, executivos e profissionais que precisam fortalecer sua identidade de liderança, desenvolver competências e assumir o próximo passo com confiança e clareza.
Desenvolvimento de Lideranças — Processo Integral
O programa completo reúne as 8 etapas em um processo contínuo e integrado, com acompanhamento dedicado do início ao fim. É a escolha de quem quer transformar sua liderança de forma profunda e duradoura — não apenas resolver um problema pontual.
Inventário Gratuito
Qual é o seu perfil de liderança e vocação profissional?
O IWIP36 mapeia seus interesses e inclinações naturais em 10 minutos. Com base científica RIASEC, orienta decisões de carreira, liderança e sucessão.
Para quem este programa foi criado
Se você se reconhece em algum destes perfis, este processo foi desenhado para você.
Herdeiros de empresas familiares
Que precisam se preparar para assumir o legado com autonomia, visão e responsabilidade.
Executivos e gestores
Que querem ampliar sua influência, desenvolver equipes e consolidar seu estilo de liderança.
Líderes em formação
Que assumiram ou estão prestes a assumir posições de liderança e precisam de suporte estruturado.
Empreendedores
Que lideram equipes e precisam equilibrar gestão de pessoas, estratégia e crescimento do negócio.
Jovens profissionais
Que estão construindo sua identidade profissional e querem crescer com consistência desde o início.
Profissionais em transição
Que mudaram de cargo, empresa ou área e precisam reafirmar sua autoridade e postura de liderança.
Prefere começar por uma etapa específica?
Você pode contratar etapas individuais conforme a necessidade do momento. As etapas 01, 02 e 03 são a base do processo e recomendadas como ponto de partida.
Escuta inicial e mapeamento das dores individuais
1 a 2 encontrosCompreender o que trava o crescimento e identificar o ponto de partida real.
Entregáveis
- Clareza sobre temores, pressões e expectativas
- Mapa de contexto profissional e familiar
- Identificação dos limites emocionais e relacionais
Leitura de identidade e vocação
1 a 2 encontrosRevelar motivações, inclinações e estilo natural de liderança.
Entregáveis
- Perfil vocacional RIASEC com o IWIP36
- Mapeamento de valores que sustentam decisões
- Definição de um perfil profissional e motivacional consistente
Clareza de caminho e definição de rotas possíveis
2 encontrosTransformar incerteza em direção concreta e alcançável.
Entregáveis
- SWOT pessoal com forças, fragilidades, oportunidades e riscos
- Painel de possibilidades e cenários de carreira
- Identificação de caminhos: promoção, mudança de área, liderança ou trilha de sucessor
Organização dos gaps de competências e maturidade
1 a 2 encontrosMapear o que falta para sustentar o próximo passo com consistência.
Entregáveis
- Roda das Competências aplicada
- Avaliação da maturidade de comunicação e liderança
- Visão clara das lacunas técnicas, comportamentais e emocionais
Plano de desenvolvimento personalizado
2 encontrosCriar um plano realista, estruturado e evolutivo para crescer com consistência.
Entregáveis
- Plano trimestral com metas e atividades práticas
- Projetos desafiadores e rotação de funções
- Trilha concreta e alcançável de desenvolvimento
Fortalecimento da confiança e da postura de liderança
2 a 3 encontrosDesenvolver presença, coragem e narrativa pessoal de liderança.
Entregáveis
- Treino de conversas difíceis e posicionamento
- Construção da narrativa de identidade profissional
- Expansão da segurança interna para assumir responsabilidades maiores
Avaliação de progresso e ajustes de rota
1 a 2 encontrosGarantir que a evolução seja sustentável e alinhada aos objetivos.
Entregáveis
- Revisão da Roda das Competências e do SWOT pessoal
- Acompanhamento de indicadores de entrega e comportamento
- Ajustes finos e realinhamento contínuo
Acompanhamento continuado como mentor
Contínuo — mensal ou trimestralSustentar a evolução ao longo do tempo e transformar conquistas em identidade e legado.
Entregáveis
- Sessões periódicas mensais ou trimestrais
- Suporte para decisões estratégicas e momentos críticos
- Continuidade do desenvolvimento e maturidade para decisões complexas
Agende sua Conversa Estratégica
Uma conversa de 1 hora, totalmente gratuita, para entendermos juntos o momento da sua carreira e liderança, e identificar qual caminho faz mais sentido para você.
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